
Y a-t-il un avenir pour l’entreprise dans un monde durable ?

Tous disruptifs, tous idiots ?
Introduction Dans son livre Disruption, Stéphane Mallart nous enjoint tous à devenir disruptifs, ajoutant ainsi sa voix à la liste des zélateurs de la disruption qui…
Lire la suite
Peut-on découpler croissance et réduction de l’empreinte écologique ?
Introduction À l’égard des enjeux écologiques, dans un précédent article, j’ai mentionné l’opposition entre les Sobvols et les Technoptis. Les premiers pensent que le règlement du…
Lire la suite
Bonheur et raison d’être (6) : Y a-t-il une tendance à la dématérialisation de l’économie ?
Introduction À l’égard des enjeux écologiques, dans un précédent article, j’ai mentionné l’opposition entre les Sobvols et les Technoptis. Les premiers pensent que le règlement du…
Lire la suite
Sens au travail, une question d’équilibre ? #1idées à tester
La question du sens au travail parait susciter de plus en plus d’attention de la part des dirigeants. Beaucoup sont en recherche de moyens, d’outils, de…
Lire la suite
Vive l’inhibition ! (2) Quel lien avec la question du sens de l’action collective (#raison d’être) ?
Dans l’article précédent (Vive l’inhibition !), j’ai évoqué les conflits survenants entre le système 1 (pensée rapide, intuitive, et biaisée) et le système 2 (pensée lente et logique,…
Lire la suite
Vive l’inhibition !
Je voudrais aujourd’hui vous inviter à découvrir le travail réalisé par Olivier Houdé et son équipe sur les fonctions cognitives et leur développement. Comme je vais…
Lire la suite
Quelques mots à égrener (7) #Optimisme
« Optimistes et pessimistes : je les étudie depuis vingt-cinq ans. Le trait qui définit le pessimisme est sa tendance à croire que les malheurs durent longtemps,…
Lire la suite
Plus ça va bien, plus ça va mal ! Que pensez-vous du cours du monde ?
Lorsque l’on demande aux gens de se prononcer sur la marche du monde, que répondent-ils ? Sont-ils plutôt optimistes ou pessimistes ? Et remarque-t-on des différences…
Lire la suite
Le niveau de confiance au sein d’un pays est-il lié aux performances économiques de ce dernier ?
Les enquêtes réalisées dans le cadre de la World Survey Values au cours desquelles est évalué le niveau de confiance interpersonnelle, ont permis de mettre en…
Lire la suite
Quels sont les pays du monde où la confiance interpersonnelle est la plus forte ?
Depuis quelques années, certains chercheurs, des politologues, des économistes, s’intéressent à la mesure de la confiance au sein des sociétés, et s’efforcent de comprendre quels liens…
Lire la suite
Quelques mots à égrener (6)
« L’optimisme (au sens où je le défends) est la théorie selon laquelle tous les échecs – et tous les maux – sont dus à une connaissance…
Lire la suite
Quelle évolution pour le taux de croissance en France depuis les années 60 ?
Sur ce graphique produit par Statistica, on voit bien le caractère singulier du recul du PIB en 2020 par rapport aux crises précédentes, notamment la crise…
Lire la suite
À quel âge de la vie sommes-nous le plus heureux ?
D’après les enquêtes, le bonheur n’est pas constant tout au long de la vie. Nous savons tous en effet que la vie est faite de hauts…
Lire la suite
La transition écologique implique-t-elle de consommer moins ?
Une plus grande sobriété dans nos habitudes de consommation devra-t-elle aller de pair avec la résolution de la question écologique ? Voici ce que les français…
Lire la suiteQuels sont les pays du monde les plus heureux ?
Le dernier rapport sur le bonheur mondial nous fournit une carte du bonheur moyen dans le monde. La voici, trouvée sur le site d’Altasocio. Bonne journée…
Lire la suite
Bonheur et raison d’être des entreprises (5) : des conséquences écologiques de la recherche du bonheur par la croissance
Introduction Au-delà d’un certain seuil de mise en oeuvre, l’idée de quête du bonheur par la croissance et l’amélioration des conditions matérielles d’existence perd progressivement son…
Lire la suite
Pourquoi la confiance au sein des organisations nous est-elle indifférente ?
Il y a quelques jours, j’entendais le président de la Banque de France parler de son nouveau livre consacré à la confiance à la radio. Il…
Lire la suite
La raison d’être des entreprises a-t-elle un avenir dans un monde post-COVID ?
Introduction La question en titre peut sembler présomptueuse. En effet, alors que nos gouvernants donnent l’impression de jouer le confinement aux dés, et que cette épidémie…
Lire la suite
Quelques mots à égrener (5)
« Each individual act in a system of reciprocity is usually characterized by a combination of what one might call short-term altruism and long-term self-interest. I help…
Lire la suite
Sondage d’opinion sur le revenu universel
Pour les besoins de ma recherche dans le cadre de la rédaction du livre Y a-t-il un avenir pour l’entreprise dans un monde durable ? (Introduction…
Lire la suite
Bonheur et raison d’être des entreprise (4) : comprendre le paradoxe d’Easterlin
Introduction La question de savoir si le bonheur moyen des populations cesse totalement de croître au-delà d’un certain seuil de richesse collective n’est pas encore tranchée,…
Lire la suite
Quelques mots à égrener (4)
Le but de la série « Quelques mots à égrener » est de partager des citations, sans commentaire, pour inviter à la réflexion. Elles n’expriment donc pas forcément…
Lire la suite
La crise du COVID nous aiderait-elle à mieux comprendre la crise de sens et l’importance d’une bonne raison d’être ?
Avec la crise du COVID-19, il semble qu’une sorte d’inflation se produise. De plus en plus d’entreprises paraissent avoir à coeur de témoigner de leur engagement…
Lire la suite
Bonheur et raison d’être des entreprises (3): Le paradoxe d’Easterlin
Introduction Précédemment, nous avons vu comment défendre l’idée que l’entreprise trouve sa raison d’être dans l’utilité qu’elle produit pour la société. Une façon de justifier l’existence…
Lire la suitePublication de la 8eme édition de l’enquête « Fractures française »
Fin 2020, Ipsos, en partenariat avec le CEVIPOF et quelques autres institutions, a publié les résultats de la huitième vagues d’enquête sur les valeurs des français…
Lire la suite
Bonheur et raison d’être (2) : Les Trente Glorieuses et au-delà
L’argument selon lequel la raison d’être des entreprises doit être l’accroissement du bonheur du plus grand nombre suppose que les entreprises soient effectivement capables d’enrichir les…
Lire la suiteMétéo France publie ses dernières simulations concernant le réchauffement climatique
En vue de la publication du 6ème rapport du GIEC, Météo France a réalisé des simulations en s’appuyant sur une nouvelle génération de modèles. La présentation…
Lire la suiteL’institut Ipsos livre sa vision des années 2020 : « Worrying twenties »
Il y a quelques jours, l’institut Ipsos a publié les résultats de son travail de prospective pour la décennie qui s’ouvre sur fond de pandémie planétaire…
Lire la suite
Quelques mots à égrener (3)
Le but de la série « Quelques mots à égrener » est de partager des citations, sans commentaire, pour inviter à la réflexion. Elles n’expriment donc pas forcément…
Lire la suite
Quelques mots à égrener (2)
Le but de la série « Quelques mots à égrener » est de partager des citations, sans commentaire, pour inviter à la réflexion. Elles n’expriment donc pas forcément…
Lire la suite
Bonheur et raison d’être des entreprises (1)
Introduction Pourquoi la question de la raison d’être, de la contribution au Bien Commun ou de la responsabilité sociale des entreprises se pose-t-elle aujourd’hui ? Autrement…
Lire la suite
« La confiance exclut le contrôle. » Vraiment ?
Nous sommes parfois impressionnés par des idées que nous ne comprenons pas très bien et sur lesquelles nous n’avons aucun recul critique. Ces dernières peuvent disposer…
Lire la suiteQuelques mots à égrener (1)
Le but de la série « Quelques mots à égrener » est de partager des citations, sans commentaire, pour inviter à la réflexion. Elles n’expriment donc pas forcément…
Lire la suiteL’entreprise et le Bien Commun ? (Enquête pour les dirigeant(e)s)
Dans le cadre d’une réflexion sur la contribution de des organisations au Bien Commun, nous avons créé ce court questionnaire afin de mieux comprendre la « pénétration »…
Lire la suite
Et si la principale leçon du COVID était de nous rappeler l’importance de la confiance ?
Et si la principale leçon du COVID était de nous rappeler l’importance de la confiance ? Et le COVID nous incitait à comprendre l’état et les…
Lire la suite
Allons-nous vers un nouvel âge des Lumières ?
Dans l’introduction à mon prochain livre disponible ici, je commence en posant une distinction entre deux façons d’aborder la crise écologique. C’est la distinction entre les…
Lire la suite
Raison d’être : articuler intérêts privés et Bien commun est-il si facile ?
Edgar Added, dans un article publié dans la Harvard Business Review intitulé Gouvernance : entrez dans l’ère de la raison d’être, défend l’idée que l’émergence de…
Lire la suiteLes valeurs dans l’impasse
Introduction Il est devenu banal pour une organisation d’afficher ses valeurs, d’énoncer sa mission, sa vision, sa raison d’être ou sa philosophie. Pourtant, comme le suggèrent…
Lire la suiteAvoir des valeurs, c’est bien… mais suffit-il d’une bonne intention ?
Introduction Dans un précédent article, j’insistais sur le fait qu’une certaine défiance accueillait généralement l’idée que les entreprises (les organisations en général) pourraient se comporter de…
Lire la suiteL’augmentation comme salut… quelques questions que nous pourrions nous poser.
Introduction Depuis quelques années se précise la promesse d’une augmentation de l’Homme par l’entremise d’implants cérébraux, de techniques de stimulation du cerveaux permettant d’accroître mécaniquement l’empathie,…
Lire la suiteChargement en cours…
Un problème est survenu. Veuillez actualiser la page et/ou essayer à nouveau.
Abonnez-vous à mon blog
Recevez directement le nouveau contenu dans votre boîte de réception.