Vive l’inhibition !
Je voudrais aujourd’hui vous inviter à découvrir le travail réalisé par Olivier Houdé et son équipe sur les fonctions cognitives
Catégorie : confiance
Pourquoi la confiance au sein des organisations nous est-elle indifférente ?
Il y a quelques jours, j’entendais le président de la Banque de France parler de son nouveau livre consacré à
La raison d’être des entreprises a-t-elle un avenir dans un monde post-COVID ?
Introduction La question en titre peut sembler présomptueuse. En effet, alors que nos gouvernants donnent l’impression de jouer le confinement
Quelques mots à égrener (5)
« Each individual act in a system of reciprocity is usually characterized by a combination of what one might call short-term
« La confiance exclut le contrôle. » Vraiment ?
Nous sommes parfois impressionnés par des idées que nous ne comprenons pas très bien et sur lesquelles nous n’avons aucun recul critique. Ces dernières peuvent disposer malgré tout d’un fort pouvoir de persuasion et d’influence. La vitesse étant souvent l’ennemi de la clarté, l’univers de discours du management est particulièrement concerné par ce phénomène.
Et si la principale leçon du COVID était de nous rappeler l’importance de la confiance ?
Et si la principale leçon du COVID était de nous rappeler l’importance de la confiance ? Et le COVID nous incitait à comprendre l’état et les ressorts de la confiance en interne ? Pour accroître notre capacité à nous mobiliser…
Eric Lemaire, Le blog 